A Coca-Cola FEMSA Brasil está com novas oportunidades de emprego abertas para atuação em sua fábrica instalada em Itabirito. As vagas contemplam diferentes áreas da operação industrial e incluem funções que vão desde atividades operacionais até cargos técnicos e especializados, todos com exigência de disponibilidade para trabalho em turnos.
A abertura de novas posições reforça o papel da unidade como importante geradora de empregos na região Central de Minas Gerais, além de evidenciar a busca por profissionais qualificados para atender à crescente demanda produtiva da companhia.
Vagas operacionais e técnicas
Entre as oportunidades disponíveis, estão duas vagas para o cargo de xaropeiro, função essencial na linha de produção. Para se candidatar, é necessário possuir Ensino Médio completo e ter flexibilidade para atuar nos três turnos.
Na área técnica, a empresa oferece duas vagas para técnico de qualidade e uma para técnico de processos críticos. Os candidatos devem ter formação técnica em Química ou áreas relacionadas, além de registro ativo no Conselho Regional de Química (CRQ). Embora não seja obrigatória, a experiência prévia na função pode representar um diferencial durante a seleção.
Também há duas vagas abertas para técnico em segurança do trabalho. Nesse caso, é exigida formação técnica específica, vivência na área e disponibilidade para atuação em regime de turnos.
Função especializada ganha destaque
Um dos cargos com maior nível de exigência é o de técnico especialista em LGV, com três vagas disponíveis. Esse profissional atua com empilhadeiras automatizadas guiadas por tecnologia a laser, utilizadas para otimizar processos logísticos dentro da indústria.
Para concorrer, é necessário ter formação superior em áreas como Engenharia, Logística ou correlatas, além de curso técnico em áreas como Mecatrônica, Automação ou Elétrica. A empresa também exige domínio de ferramentas como Excel, Power BI e SAP, além de conhecimento em sistemas operacionais e experiência com equipamentos automatizados.
A presença dessa função no processo seletivo reflete a modernização da indústria e a crescente utilização de tecnologias avançadas nos processos produtivos.
Benefícios oferecidos
A Coca-Cola FEMSA Brasil informa que os profissionais contratados terão acesso a um pacote de benefícios compatível com o mercado. Entre eles estão assistência médica e odontológica, seguro de vida, transporte fretado e auxílio farmácia.
Além disso, a empresa oferece vale-alimentação, restaurante interno e acesso a cooperativa de crédito. Há ainda benefícios voltados aos dependentes, como kit escolar, kit de Natal e vale-brinquedo, demonstrando preocupação com o bem-estar das famílias dos colaboradores.
Incentivo à diversidade
Outro ponto destacado pela companhia é o compromisso com a diversidade e inclusão. As vagas estão abertas a todos os perfis, com incentivo à participação de mulheres e pessoas com deficiência (PCDs).
A política segue uma tendência do mercado de trabalho, que busca promover ambientes mais inclusivos e com igualdade de oportunidades, valorizando diferentes trajetórias e experiências profissionais.
Inscrições e orientações
Os interessados devem enviar currículo até o dia 15 de abril por meio do WhatsApp, no número (31) 98401-9161, informando a vaga pretendida.
A empresa orienta ainda que os candidatos utilizem apenas canais oficiais para se candidatar às vagas. Plataformas reconhecidas e perfis verificados são os meios seguros para obter informações. A recomendação é evitar links desconhecidos, que podem ser utilizados em tentativas de golpe.